Reconversion en cybersécurité
Un parcours intensif de 3 mois pour changer de métier et accéder aux postes les plus recherchés du secteur.
Manager Cybersécurité — Gouvernance, Risques & Conformité
Pilotez la sécurité de l'information : mise en œuvre d'un SMSI, analyses de risque, conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, RGPD), continuité d'activité et gestion de crise.
Le métier & débouchés
Manager Cybersécurité — Gouvernance, Risques & Conformité
Pilotez la sécurité de l'information : mise en œuvre d'un SMSI, analyses de risque, conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, RGPD), continuité d'activité et gestion de crise.
En savoir plus sur le métierObjectifs & compétences
Objectifs pédagogiques & compétences visées
- • Poser des bases solides en systèmes (Linux, Windows) et réseau.
- • Comprendre les principaux types d'attaques et de menaces.
- • Savoir analyser des logs et détecter des incidents.
- • Mettre en œuvre des mesures de durcissement et de segmentation.
- • Lire, interpréter et documenter des alertes de sécurité.
- • Adopter une posture professionnelle attendue en production.
Profils recherchés
- • Demandeurs d'emploi avec base IT (ou forte appétence technique).
- • Reconversion professionnelle vers la cybersécurité.
- • Jeunes diplômés BAC+2 à BAC+5 en informatique ou scientifique.
- • Personnes prêtes à suivre un rythme intensif et exigeant.
Public & prérequis
- •Demandeurs d'emploi en reconversion, profils IT en transition, diplômés BAC+2 à BAC+5, éligibles POEI.
- •Niveau BAC+2 (ou expérience équivalente) et notions d'informatique / réseaux.
- •PC personnel (8 Go RAM min.) + connexion internet stable.
Programme — 57 jours / ~3 mois
Un parcours continu et progressif, conçu pour vous mener des fondamentaux techniques jusqu'à un projet professionnel complet présenté devant un jury. Chaque bloc s'enchaîne avec le précédent ; le détail jour par jour de chaque module (objectifs, déroulé, évaluation) est fourni à l'entrée en formation.
Une nouvelle vie pro.
Certifié·e (titre RNCP niveau 7), opérationnel·le et accompagné·e vers l'emploi. Le vrai départ.
Modalités & sessions
Sessions & format
Financement
Selon votre profil et votre financement — un conseiller calcule votre reste à charge avec vous.
*sous conditions d'éligibilité · tarif de référence 15 960 € HT
Découvrir nos financementsPédagogie & évaluation
- •70 % de pratique / 30 % de théorie : labs virtualisés, CTF, coaching individuel hebdomadaire, ressources 24/7.
- •Corrections commentées sous 48 h.
- •Validation à 80 % des compétences visées.
Accessibilité — situation de handicap
- •Référent handicap : Fabrice LE CORRE — contact@kle-formations.fr
- •Adaptations possibles sur demande (supports, délais, modalités d'évaluation).
- •Réseau RHF-Agefiph mobilisable pour les situations spécifiques.
* Délai d'accès indicatif, sous réserve des places disponibles et de la validation du financement. Tarif de référence 15 960 € HT — financement POEI : 0 € de reste à charge (voir Financement). Indicateurs de résultats (satisfaction, réussite) : à publier dès la 1re promotion.
Ai-je les qualités pour devenir manager cybersécurité GRC ?
Cochez ce qui vous ressemble. C'est sans engagement — la motivation compte autant que le point de départ.
Un échange avec un conseiller vous aidera à y voir clair — beaucoup partent de zéro.
Questions fréquentes
Il s'adresse aux personnes en reconversion, aux profils IT juniors et aux demandeurs d'emploi qui souhaitent se positionner sur les métiers de la cybersécurité. Le parcours alterne apports théoriques ciblés, labs guidés, scénarios réalistes et mises en situation en équipe, pour développer de véritables réflexes professionnels — pas seulement une ligne de plus sur un CV.
Non, mais il faut être à l'aise avec un ordinateur, curieux, rigoureux et prêt à travailler intensément. On démarre par les fondamentaux (Linux, réseau, bases de la sécurité) avant d'aller sur des scénarios plus avancés.
Le parcours est conçu pour l'employabilité (projet professionnel, capstone, débouchés ciblés), mais aucun emploi ne peut être garanti : le résultat dépend de votre assiduité, de votre progression et du marché. Nos équipes vous accompagnent sur la recherche de poste.
Contactez-nous en décrivant votre parcours et votre situation (CPF, France Travail, OPCO, Transitions Pro…). Un conseiller vérifie votre éligibilité et calcule avec vous votre reste à charge, sous conditions.
Prêt·e à passer à l'étape suivante ?
Évaluez votre niveau avec le test de positionnement, ou échangez directement avec un conseiller.
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